Leonid Krole denkt mit Bildern, spricht Metaphern und kämpft oft mit Trägheit. Er selbst verändert die Bewegungsrichtung und bietet neue Wege, um das Leben der Teilnehmer seiner Schulungen zu verändern.
Psychologien: “Near Magic” – So können Sie aus dem Italiener den Namen Ihres neuen inkantischen Projekts übersetzen. Was hast du gemeint?
Leonid Krol: Ich werde ein Beispiel beantworten. Es gibt eine gut bekannte logische Aufgabe: So falten Sie vier Dreiecke aus sechs Spielen. Und diese Aufgabe ist grundlegend nicht gelöst, während Sie Übereinstimmungen im Flugzeug ausbreiten. Bis es vermutet, dass es auf 3D übertragen wird und eine „Hütte“ aus einem flachen Dreieck aus weiteren drei Spielen aufbaut. Das ist die Magie für mich. Und genau das versuche ich zu tun: über Überraschungen zu spielen, auf einer einfachen Lösung, die immer in der Nähe ist, aber die niemand finden kann, weil jeder bei Trägheit lebt. Meine Idee ist es, den Menschen zu helfen, den Automatismus kleiner Gewohnheiten loszuwerden, die häufig ihre Denkweise und Handlungen bestimmen – von der Art und Weise, wie eine Person sitzt, aussieht, atmet und endet, wie er Phrasen faltet und denkt. Und bieten ihm Raum für Kreativität, Raum, in dem alles anders gemacht werden kann.
Leonid Kaninchen – Neurologe durch Bildung und Entdecker durch Berufung. Seit mehr als 20 Jahren wird er erfunden und neue Methoden der Gruppenarbeit und Coaching eingeführt. Und auch – schreibt Bücher und leitet seine Idee: das Institut für Gruppen- und Familienpsychologie und Psychotherapie und das Verlagshaus “Klasse”. Jetzt startet Leonid Krole in Italien ein inkantisches Projekt – einen einzigartigen Raum für Besprechungen und Schulungen.
Sie sprechen buchstäblich über den Raum?
L. Zu.: Ja, Incantico ist 15 Hektar von erstaunlich schöner Natur in italienischen Umbrien, wo es mir alles gibt, was ich entdeckte, wie ich Entdeckungen machen kann. Damit die Gäste etwas Wichtiges über sich selbst und die Probleme lernen können, die sie zu lösen versuchen. Dies ist ein ganz besonderer Raum, der es uns ermöglicht, näher an Magie zu kommen.
Aber die Psychotherapie wird traditionell durch eine Couch oder einen Stuhl, einen Tisch und einen Stuhl kosten. Was sind 15 Hektar für?
L. Zu.: Ich bin nicht mit Psychotherapie beschäftigt. In der klassischen Version ist die Therapie ein langer Prozess. Es kann reduziert werden, aber auf die eine oder andere Weise ist es ein Prozess, bei dem Projektionen erstellt werden, wo die Bewegung relativ langsam ist. Und ich führe Gruppentrainings durch, die eher als Coaching angesehen werden können. Sie ermöglichen es, schnell interne Anfragen zu identifizieren, die der Kunde selbst nicht formulieren kann. Und antworte ihnen. Psychotherapie seit mehr als hundert Jahren hat natürlich unterschiedliche Ansätze und Techniken des Coachings entwickelt, das natürlich weniger ist. Und er ist gezwungen, schöne Etiketten, Marketingbewegungen, laute Slogans wie all diese amerikanischen Priester zu erfinden: „Sei ein Anführer“, „Nimm eine Schaufel, schnappst du dich – werfen weiter“. Darüber hinaus können sie als Spitzen sein und korrekt sein. Aber arbeiten Sie einfach nicht alleine. Damit sie funktionieren, damit jemand sie als eigene Aufgaben erkennt und Sie in Magie eingehen müssen.
Und wie können Sie dorthin gelangen??
L. Zu.: Weißt du, als ich ein junger Neuropathologe war und ein Pathos -Patient zu mir kam, um dieses soziale Pathos zu entfernen, überprüfte er Bauchreflexe von ihm. Hier ist es auf den Knien auf einem Stuhl, all die Spatifizierten, die Füße hängen – und ich überprüfe die Bauchreflexe an ihn. Und egal wie groß eine Person sein mag, in diesem Moment erlebte er einen Regressionszustand. Ich fühlte ein kleines Kind. Dies ist ein ungewöhnlicher Zustand, seltsam. Aber dies ist eine gerechtfertigte Kuriosität: Er kam zum Arzt. Und so hat er einen Überschuss an Sozialität beseitigt, was sehr gestört war: und für ihn zu sagen, was mit ihm passiert, und ich muss die richtige Diagnose stellen.
Ich versuche, die gleichen Techniken in incantico zu reproduzieren. Die Idee ist, dass die Menschen plötzlich wie eine neue Art und Weise fühlen können und Trägheit überwinden können. Zum Beispiel habe ich einen Tricclinius – einen Ort für Feste. Es ist bekannt, dass die alten Römer nicht an den Tischen sitzen, sondern lagen. Die Tische waren niedrig, sie passen auf das Bett Gesicht zueinander – und unterhielten sich, aß, trank Wein. Und ich habe einen echten Tricclinius: von Marmorplatten unter drei Eichen. Und hier ist der Gast, der zur therapeutischen Sitzung ankam. Vielleicht gibt es sogar einen Punkt, um einen bestimmten Hoodie wie eine römische Toga anzuziehen. Dies ist bereits eine Verletzung vieler Gewohnheiten: in formelle Kleidung zu sitzen, direkt zu schauen und zu berechnen: „Ja, er hat das gesagt, aber tatsächlich meinte er das.“. All dies geht hierher. Wir denken mit dem Körper. Und hier ist die Schönheit der Natur, eine Brise im Laub, die Überraschung der Pose und Kleidung, die Möglichkeit, auseinander zu fallen. All dies ist schon ein kleines Wunder.
Oder ein anderes Beispiel: Ich habe einmal gelesen, als Biologe Timofeev-rresovsky, der während einer schrecklichen Hitze irgendwie ein Seminar durchführte, begann ich alle Zuhörer zum Teich. Und jetzt standen alle auf der Brust im Wasser – und führten wissenschaftliche Gespräche. Nach 40 Jahren sprachen große Wissenschaftler, die Hunderte verschiedener Konferenzen besuchten, aufgeregt über diese Geschichte. Das ist ihnen noch nie passiert! Aber ein sehr einfacher Schritt. Übrigens und der See, in dem Sie stehen und sprechen können, hat auch in incantico auch. Und viele andere Dinge, die dazu beitragen, das Ziel zu erreichen, Trägheit zu überwinden, aus dem Kreis herauszukommen und vier Dreiecke aus sechs Spielen zu falten.
Ihr Projekt ist für Gruppenarbeit entwickelt?
L. Zu.: Ja, weil die Gruppe selbst eine weitere Möglichkeit ist, Magie zu betreten. Когда процесс в ней идет хорошо, сами собой кристаллизуются крупинки нужного каждому участнику смысла. Und dieser goldene Sand ist viel wertvoller als ein Versuch, alles logisch zu bestellen und zu formulieren. Diese Magie der Gruppe trägt dazu bei, dass ihre Teilnehmer unerwartet direkte und schnelle Möglichkeiten für die gewünschte Lösung finden. In meiner Jugend war ich beeindruckt von der Effektivität der Arbeit mit Stottern, wenn sie sich nicht nur mit Sprache mit ihnen befassen, sondern auch die Möglichkeit geben, zu kommunizieren und nonverbal, einschließlich: Änderung der Situation, Chatten mit ihren Füßen, Verwendung eine Art absurde, Volksumsatzumsatz. Und die Versuche eines Sprachtherapeuten, eine Rede auf das Modell zu setzen, liefern oft keine Ergebnisse. Weil Zaika als Modell der tadellos korrekten Sprache angegeben wird. Stattdessen müssen Sie nur die Freiheit geben, zu sprechen. Wenn Sie möchten, lassen Sie sie die Modelle vergessen, und entfernen Sie diese Steuerung. Seitdem führt mich das an: Ich bin überall auf der Suche nach einer Gelegenheit, mich von der Kodifizierung von „schriftlicher Rede“ zu entfernen, von der Art und Weise, wie es ist und wie richtig. Und übertragen Sie dies alles in den Spielplan.
Sind die Gruppenmitglieder immer etwas entdecken, von dem sie vorher nichts wussten?
L. Zu.: Sie wissen, es gibt immer ein Problem mit guter Arbeit: Es ist sehr schwierig, auf den Punkt gebracht zu sagen, was erreicht wurde. Oder Sie erledigen den Job mit dem Ziel, einen Bericht über die Ergebnisse zu schreiben, oder Sie nehmen einen Fädenball in alle Richtungen und beginnen, sie ein wenig zu enträtseln. Aber dann ist nicht klar, was Sie am Ende getan haben: Ich habe diesen Thread in diese Schleife gesteckt und dann
von dort herausgezogen? Gruppenmitglieder können sich an solche Arbeiten im Allgemeinen als Traum erinnern. Weil das Verständnis noch nicht bedeutet, das Problem zu lösen. Wir haben zwei “Beine” – “verstanden” und “Filme”, Bewusstsein und Image. Und wir müssen uns auf beide verlassen.
Wie effektiv Arbeit in der Gruppe ist?
L. Zu.: Nach meiner Erfahrung bleiben ungefähr 10% der Teilnehmer normalerweise unzufrieden. In der Regel sind dies diejenigen, die ihre innere Welt nicht wirklich zeigen möchten. Sie kommen, um zu lernen, etwas Geheimnis herauszufinden, Wissen zu bekommen, konkret und bereit zu verwenden. Aber ich kann es nicht geben und nicht so tun, als würde ich dies tun. Die Gruppe wird benötigt, damit dies zusammenkommt, um es kennenzulernen. Und wenn wir über Unternehmensschulungen sprechen-wenn die Mitarbeiter des Unternehmens ein Brainstorming durchführen, eine strategische Sitzung durchführen oder ein spezifisches Problem mit meiner Hilfe lösen, dann stellen sich solche Gruppen am häufigsten als sehr erfolgreich heraus. Aber wenn sie versagen, dann mit einem Knall! Weil es Gruppen gibt, in denen ursprünglich alles impliziert ist. Und es ist notwendig, dass der Chef zuerst sagt, dann sagte der Stellvertreter, die einzige Meinungsverschiedenheit nichts, und der Rest fusionierte im allgemeinen einstimmigen Chor. Und es ist unmöglich, aus dem herauszukommen, denn es ist die Grundlage ihrer Existenz, sie haben es jahrelang gebaut, und dann beginnt eine Art Khmyr, die Fundamente zu schütteln. Tatsächlich stellen sie mich erst dann ein, damit ich die Richtigkeit und Unverletzlichkeit ihrer Struktur bestätige.
Nach solchen Fehlern gibt es keine Lust, die Arbeit zu ändern?
L. Zu.: Nein. Wenn ich meinen Job mache, bekomme ich mehr interessantere-selbst selbst. Und im Allgemeinen, wenn wir etwas tun, werden wir immer interessanter und lebhafterer. Und mehr. Schließlich leiden wir oft unter der Tatsache, dass das Problem groß ist, und wir selbst sind klein. Und selbst wenn wir das verstehen, können wir nicht in irgendeiner Weise fertig werden. Und wenn wir intern wachsen, öffnen wir uns aus verschiedenen Blickwinkeln, über die wir nicht wussten, dass sich die Skala ändert. Und wir selbst werden größer und unsere Probleme sind kleiner.